В недавней демонстрации за единство и заботу о насущных социальных проблемах сотни работников Amazon покинули свои рабочие места. Они сделали это в знак протеста против политики компании по возвращению в офис и ее недостаточных усилий по снижению воздействия на климат.
Выйдя за пределы штаб-квартиры Amazon в Сиэтле, сотрудники коллективно выразили желание иметь более гибкие условия удаленной работы и более твердую приверженность Amazon своим экологическим обязательствам. Протест был результатом сотрудничества между Amazon Employees for Climate Justice («Сотрудники Amazon за климатическую справедливость») и лидерами сообщества Remote Advocacy, оба эти направления возникли в ответ на политику работы и экологическую практику Amazon.
Распоряжение компании о возвращении в офис встретило большое сопротивление, что отражает общую тенденцию в пользу удаленной работы. В недавнем опросе 72% работников, способных выполнять свои задачи из дома, выразили свое предпочтение этой схеме. Примечательно, что директива Amazon вызвала появление петиции, набравшей более 20 тысяч подписей, с просьбой пересмотреть решение компании.
Наряду с требованием гибких условий труда протестующие использовали эту возможность, чтобы призвать Amazon принять более существенные меры по проблеме изменения климата. Они указали на то, что компания прекратила выполнять обещания «Shipment Zero» («Нулевая поставка») – сделать половину своих поставок с нулевым выбросом углерода к 2030 году.
В то время как компания Amazon сохраняет приверженность своим климатическим целям, включая планы по приобретению 100 тысяч электрических фургонов к 2030 году и обеспечению своей инфраструктуры 100% возобновляемой энергией к 2025 году, активисты и сотрудники призывают компанию пойти дальше и продолжить стремиться к поставкам с нулевым уровнем выбросов.
Забастовка отражает растущую тенденцию вовлечения сотрудников в защиту своих интересов. Сотрудники Amazon не только требуют изменений для своей личной выгоды, но и решают более широкие проблемы, которые влияют на общество и будущее самой компании. Теперь для Amazon и аналогичных корпораций важно прислушиваться к своим сотрудникам и адекватно реагировать на их требования.
Перевод: Евгения Карташева
Источник: www.onegreenplanet.org