Кто не мечтает о четырехдневной рабочей неделе и целых трех выходных! Предполагается, что такой график не только пойдет на пользу работникам, но и поможет улучшить экологическую ситуацию – но только при соблюдении определенных условий.
Идея четырехдневной рабочей недели становится все популярнее! Некоторые компании уже пробуют вводить такой график, а в Великобритании лейбористская партия даже пообещала, что в случае прихода к власти узаконит 32-часовую четырехдневную рабочую неделю в течение десяти лет.
У четырехдневной рабочей недели есть очевидные преимущества: в первую очередь, это повысит удовлетворенность и производительность работников и сократит их транспортные расходы. Однако интерес к четырехдневной неделе связан также и с воздействием на окружающую среду.
Исследование, проведенное в 2012 году с использованием данных за 1970–2007 годы для 29 стран-членов ОЭСР, показало, что сокращение рабочего времени на 10% может привести к снижению экологического следа, углеродного следа и выбросов CO₂ на 12,1%, 14,6% и 4,2% соответственно. Это связано с тем, что четырехдневная неделя позволит сократить использование транспорта, который является источником значительной доли выбросов углерода.
Исследование было проведено в Великобритании, и в ходе него было опрошено 505 руководителей организаций различных типов и размеров и 2063 сотрудников компаний. Результаты показали, что четырехдневная рабочая неделя может сократить количество проезжаемых работниками миль в среднем на 558 миллионов в неделю. В свою очередь, это уменьшит расход топлива и транспортные расходы.
Другой плюс заключается в том, что меньше времени за рулем – это меньше времени, проведенного в пробках! А меньше пробок – это меньше тревог и стресса, и, как следствие, уменьшение спроса на углеродоемкие продукты и услуги здравоохранения, такие как лечение в больнице, посещение врачей и покупка лекарств. К тому же, три выходных дня в неделю – это больше возможностей для занятий спортом, отдыха на свежем воздухе или занятий другими делами, которые улучшают физическое и психическое здоровье.
Работать на один день в неделю меньше означает меньшую потребность в товарах и услугах, которые мы ежедневно используем на рабочем месте. Компьютеры и техника станут служить нам дольше, не нужно будет так часто заменять униформу, уборщикам не нужно будет работать так много – список можно продолжать долго.
Таким образом, в теории, сокращение рабочей недели запустит цикл позитивных изменений как для жизни людей, так и для окружающей среды.
Но есть и отрицательные стороны. Четырехдневная неделя также может оказать негативное воздействие на окружающую среду.
Многое будет зависеть от того, как мы будем использовать свои выходные. Если люди станут чаще совершать короткие авиаперелеты, регулярно выезжать куда-либо на машине или даже просто смотреть дома телевизор с включенным отоплением или кондиционером, пользы для окружающей среды не будет.
Четырехдневная неделя может не принести полного спектра преимуществ, если будет установлена большая продолжительность рабочего дня, поскольку это может вызвать беспокойство и стресс, а вместе с ними – увеличение спроса на медицинские услуги. Если же четырехдневная неделя обернется еще и сокращением дохода работников, люди начнут искать подработку, что сведет на нет экологические выгоды дополнительного выходного дня.
Что же важно сделать, чтобы идея четырехдневной рабочей недели имела успех?
Новые технологии, такие как искусственный интеллект и робототехника, могут способствовать повышению производительности – используя их с умом, мы сможем достигать тех же результатов за четыре рабочих дня без потери дохода и без увеличения продолжительности рабочего дня.
Если работники будут тратить свое дополнительное свободное время на улучшение своего здоровья и благополучия, потребуются также дополнительные инвестиции в менее энергоемкие инфраструктуры, в улучшение общественного транспорта, увеличение количества парков, библиотек, общественных центров, спортивных сооружений.
Крайне важно, чтобы все люди понимали цели и особенности введения четырехдневной рабочей недели – так что, вероятно, организациям понадобится инвестировать в соответствующие программы обучения.
Наконец, мы должны быть готовы изменить свои взгляды и внести позитивные изменения в свой образ жизни. Только тогда концепция четырехдневной недели даст позитивные результаты для нас, наших семей, работодателей и окружающей среды.
Вероника Кузьмина
Источник: The Conversation