Сеть ресторанов вегетарианского питания "Джаганнат" предлагает всем сотрудникам Макдонадлс альтернативу и приглашает всех сотрудников фастфуда стать участниками нашего здорового эксперимента.
В период с 1 по 31 марта Сеть Вегетарианских Кафе "Джаганнат" предлагают совершенно бесплатно кормить ланчами всех работников Макдака.
Если Вы сотрудник Макдоналдс, приходите к нам на обед в своей рабочей форме, и мы покормим вас вкусным и питательным, а главной полезным обедом.
Вряд ли кто-то знает, что такое Макдоналдс лучше, чем тот, кто в нем работал. Тем, кто сам обслуживал посетителей этого фастфуда, готовя им картофель фри или гамбургеры, нет нужны рассказывать, как устроена его кухня. Поэтому мы не собираемся в очередной раз рассказывать вам о том, как плохо и вредно есть в Макдоналдс. Давайте лучше поговорим об альтеративе.
По статистике, в США каждый восьмой трудоспособный житель когда-то был сотрудником Макдоналдс. В России эта цифра значительно меньше. И все же тех, кто хотя бы неделю провел в роли менеджера этого фастфуда, наверное, уже даже не сотни тысяч, а миллионы.
Макдак - это действительно большой и серьезный работодатель, отвечающий за занятость огромного числа людей. Но что делает работу ресторанах этой сети столь привлекательной? Человеку, закончившему колледж или университет, Макдоналдс вряд ли что-то может предложить.
Люди старше двадцати трех или, скажем, двадцати пяти лет крайне редко работают в фастфуде. На кухни макдаков идут в основнов школьники и студенты, которым отчаянно нужна подбработка с гибким графиком, хоть какой-то стабильной зарлатой и без особых требований к навыкам и умениям. Казалось бы, что в этом плохого, если кто-то дают работу молодым людям, позволяя им трудиться наряду с учебой и зарабатывать?
С одной стороны, в этом действительно нет ничего плохого. С другой, Макдоналдс - это не только работа. Одна из основопалагающих ценностей компании - так называемый "командный дух". Это словосочетание, наверняка, слышал каждый сотрудник макдака. Командный дух - это то, чем в Макдоналдс пытаются заменить защиту труда, социальные льготы, адекватные нагрузки и маленькую зарплату.
Боссы макдака уже давно поняли - стоит человека вовремя похвалить, помочь ему почувствовать себя незаменимым, создать иллюзию важности его работы, и ему уже можно не повышать зарплату, обкладывать штрафами, заставлять отрабатывать сверх смены. Командный дух в российских макдаках работает плохо, но и того уровня "пропаганды", которой подвергаются новые сотрудники, вполне достаточно. Если кому-то "все надоест", на его или ее место просто придут другие. Так "текучка" кадров в Макдонадлс достигает в среднем 400 процентов. Типичный сотрудник ресторана работает в сети около четырех месяцев.
За это время человек успевает не только обслужить десятки тысяч посетителей, но и сам сотни раз пообедать продуктами из собственного же меню. И здесь мы сталкиваемся с другой важной проблемой, ведь "дух команды", верите ли вы в него или нет, всего лишь идеологическая составляющая работы в макдаке. Каким бы независимым не считал себя человек, работая в Макдоналдс, никто и никогда не сможет уйти от главной его составляющей - питания. Многие работники фастфудов признаются, что не стали бы сами есть то, что продают. Тем не менее, изо дня в день, они все это едят. Система не оставляет выбора. Однако, если кажется, что выбора нет, это еще не значит, что его нет на самом деле.
В нем не будет размороженных котлет или жареного картофеля фри. В нем не будет мяса или рыбы. Только овощи, фрукты, злаки - полезная растительная пища. Приходите и убедитесь сами, что альтератива жареному бекону, гамбургерам и фри на обед существует! А если вам понравится, приходите за бесплатным обедом снова и приводите своих коллег. Ведь вкусной, свежей, аппетитной и суперполезной едой всегда приятно делиться с друзьями! Мы не призываем вас бросать работу в Макдоналдс и не призываем отказываться от мяса. Мы просто хотим показаться вам, что выбор есть всегда!
Приходите!
Адреса Вы можете увидеть на сайте jagannath.ru