Рекомендаций по поводу построения отношений с подчинёнными достаточно много. Цель этой статьи – осветить основополагающие моменты. Представляю вашему вниманию четыре основные рекомендации. Соблюдая их, вы сможете обеспечить непрерывный продуктивный процесс работы в вашем коллективе. 

Однажды  ко мне пришла женщина и со слезами стала рассказывать о том,  что «начальник не даёт спокойно жить, всё время придирается»; в другой раз клиентка рассказывала о том, что начальство «звонит даже на выходных и даёт поручения». Ещё один клиент как-то жаловался: «Я выполнял каждое поручение в срок, не перечил, всегда был на связи, а повысили другого, кто регулярно увиливал от работы... как несправедлива жизнь!».

Коллектив – это ваша временная «рабочая семья». Как и каждая семья, она имеет огромное влияние на человека. В первую очередь – во время рабочего процесса. У каждого члена «рабочей семьи» можно обнаружить свои особенности, их можно разделить на определённые типы. Важно знать, к какому типу личности относится каждый член коллектива. Это уменьшит большое количество возможных проблем на работе и значительно облегчит вам жизнь.